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一般事業主行動計画の公表について

株式会社 緑夢環境は、次世代育成支援対策推進法に基づき「一般事業主行動計画」を策定しましたので、公表いたします。

 株式会社 緑夢環境 行動計画

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り、働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間  令和3年4月1日~ 令和8年3月31日までの 5年間

2.内容

目標1:育児休業等を取得しやすい職場づくりのため、役員、総務担当の研修を行う。  

<対策>

 ● 令和3年4月~ 社員のニーズの把握、検討開始

 ● 令和3年5月~ 制度導入研修実施

目標2:産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。    

<対策>

 ● 令和3年5月~ 男性も育児休業を取得できることを周知するため、従業員および役員を対象とした研修を実施し、対象社員を把握した場合は、制度の周知

 ● 令和3年7月~ 育児休業の取得希望者を対象とした講習会の実施

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お庭の樹木伐採整理します!!

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アルバイト募集

JRA(新潟競馬場)厩舎清掃員急募!!

いよいよ到来…2024夏!新潟競馬開催!!

全国から名馬が集まり、その俊足を競い、さまざまなドラマが生まれるその場所で

その息吹を感じる場所で働いてみませんか・・・

ハローワークにも求人を出していますが、改めてHPでも募集させていただきます

時給は1000円 期間は5月1日~11月2日の競馬開催期間中及び、その前後(不定休)

主な仕事は、厩舎の藁だし、藁入れ作業及び清掃作業です(馬券は買えません!)

馬好きな方大募集!

詳細はご応募いただいてからご説明いたしますので、まずはご連絡ください

電話、メールでもOkです

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社内報

㊗新入社員歓迎会と永年勤続表彰

4月20日に新入職員歓迎会と10年永年勤続表彰式を行いました

10年永年勤続表彰は2名、社長より感謝状と、うれしい金一封の贈呈があり、

続けて、今年入社した4名の紹介に続いて、かんぱ~い!!

コロナで2年できませんでしたが、社長 ごちそうさまでした!!

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ハウスの中は春!!

 当社では冬季に作業受注が減るため、農業ハウスでチューリップの切り花栽培を行っており、この頃のぽかぽか気温で一気につぼみが膨らんで、出荷最盛期となりました

 日頃土木作業に勤しむ、ムサクルシイ野郎どもが手塩にかけたチューリップ・・・

意外と可愛いです💛

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設立11年目を迎えるにあたって

10月末日をもちまして、無事に会社設立10年の決算を迎えることができました。

これもひとえに、皆様方のご支援とご厚情の賜物と深く感謝申し上げます。

10年の区切りを過ぎ、新しく次の時代を迎えるにあたって、あらためて、初心に

帰り、社員とともに事業に邁進して参る所存であります。

今後ともよろしくお指導、ご鞭撻のほどお願い申し上げます。

代表取締役 牧野 宏樹

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9月半ばなのに、まだまだ猛暑!

今年の夏は暑かった!いや、9月半ばに来ても、まだまだ衰えることを

知らないこの暑さ!!

いったい今年の夏に、新潟地域が何度全国1になったことだろう!?

この酷暑のなか、外で作業する社員何人が熱中症の餌食になったことだろう?

大企業は熱中症アラートで作業を中止できるが、中小企業はそうはいかないのが実情

原材料高に燃料高そして最低賃金上昇・・・請負代金の上昇が見込めればいいのだが

・・・会社経営も炎上しそうです。

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他人事ではなくなってきた獣害対策!

新潟市でも各区でイノシシ、シカ、ハクビシン、熊等の目撃や獣害被害が発生するようになりました。

当社では、請負で東北各地に獣害対策用の柵等の設置も工事してきましたが、いよいよ地元新潟県でも発注のご依頼を受けることとなりました。

どうしてこんなに、野生の動物たちと人間社会が交差してしまったのかわかりませんが、農業被害、人的被害が無いことに越したことはなく、そのための一助となればと思い頑張ります・・・ツキノワグマはまだしも、ヒグマが本州にいなくてよかったと、悲惨な事件を目にするたびに思うこの頃です

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アルバイト募集

JRA(新潟競馬)いよいよ開催!!

あなたも毎回ドラマが生まれるJRAで働いてみませんか?

当社では、5月1日~11月2日までの競馬開催日及びその前後で、名馬が休む厩舎の清掃員を募集しています(勤務日不定期)

仕事内容は、厩舎での藁出し入れ及び清掃他

時給1000円 日給8000円

馬好きで、競馬場の裏側を見たい方はぜひご連絡ください

電話 025-201-8151 メールでも結構です

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SDGs宣言

当社は、SDGsの達成に向けて、「人権・労働」、「環境」、「製品・サービス」、「社会貢献・地域貢献」の4つのテーマを中心に、現在実施していること、また今後の取り組みを推進し、社内外に好循環を生み出すべく、PDCA(計画ー実行ー評価ー改善)サイクルに沿った継続的な取り組み及びその改善を、ここに宣言します。

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育メンパパは育児も仕事も頑張ります!!

男なのに育休を取らせてもらった育メンパパです。

子供の成長はすごいです!今では伝い歩きもします・・・感動!!

育休の取得日数は多くなかったですが、妻の苦労がわかり、その後の育児参加も

それなりにしてきたつもりです…妻からクレームがつきそうですが

この子のためにも、無事故で日々の仕事を頑張らねばと、新年の誓いを新たに

今年も頑張ります。。。