当社は一般事業主行動計画に示しているように、男性の育児休業取得にも今年度より取り組みを開始いたしました。
そして、この１１月ついに第１号取得者が現れました。優秀な人材が第一線を長期に離れることは、会社にとっても非常に厳しいところでありますが、女性が産後の一番大変な時に、男性もそばに付き添い、一緒に赤子を見守ることは、非常に大切で意義のあるものと理解しています。
土木建設業界でも、このような取り組みが拡大し、ワークライフバランスが改善し働きやすい職種になっていければ、またその一助を当社で実現できていければと考えます。
尚、取得した本人曰く「育休で家にいるよりも、働いていた方が気が楽だ、とてもたいへん」と愚痴をこぼしておりました・・・
なにはともあれ、イクメンパパの誕生です。おめでとうございます 家族を大切にしてください。